Formations du domaine Ressources humaines - Droit
Sans niveau / Niveau 5
Niveau 7
Aucune formation de niveau 7
pour ce domaine
Certificat de compétence Assistant.e ressources humaines CC4100A
Modifié le 20/03/2024
Informations générales
La formation Certificat de compétence Assistant.e ressources humaines vous permet d'obtenir un Certificat de compétence sur une durée conseillée de 1 an et demi.
Cette formation est disponible dans les centres suivants :
- Nice
- Aix-en-Provence
- Marseille
Conditions d'accès
Niveau d'entrée : Indifférent
Accessible à tous.
Objectifs pédagogiques
- Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion administrative RH et juridique des salarié
- Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines.
Durée : environ 280 heures
Modalité d'enseignement
Formation en présentiel. Les cours, TD et TP sont réalisés par des enseignants et des professionnels du métier.
Méthodes mobilisées
Mise en situation professionnelle. Projet tutoré collectif ou individuel.
Outils numériques
Durant son parcours, chaque auditeur bénéficie des outils numériques proposés par le Cnam grâce au portail l'ENF (Environnement Numérique de Formation) et à la plateforme pédagogique « Moodle » qui permet l’accès aux ressources et activités pédagogiques, l’interaction avec l’enseignant et ses pairs ainsi que le suivi de sa progression.
Modalités d'évaluation
Les enseignants évaluent tout au long de la formation les stagiaires par des observations et rétroactions en classe, Quizz, QCM, test, activité sur l’ENF, projets de groupe, auto-évaluation, apprentissage par les pairs, afin de suivre leur progression.
Compétences attestées
- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie),
- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération),
- pratique du bilan social et des indicateurs RH,
- gestion administrative des relations sociales,
- pratique du droit social individuel et collectif.
Nous vous conseillons de suivre les unités d'enseignement qui composent la formation dans l'ordre suivant :
| Année 1 | Semestre 1 | |
|---|---|---|
| Semestre 1 | ||
| Année 2 | Semestre 2 |
Composition du diplôme et programmation
| Unité d'enseignement | Centre | Modalité |
2024 2025 |
2025 2026 |
2026 2027 |
|||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Code | Intitulé | ECTS | ||||||
| FPG001 | Initiation au management et Gestion des Ressourc... | 4 | Hors PACA | Foad | 1/2 | 1/2 | 1/2 | |
| DRS003 | Droit du travail : bases - aspects individuels e... | 4 | Hors PACA | Foad | 1/2 | 1/2 | 1/2 | |
| FPG105 | SIRH | 4 | Hors PACA | Foad | 1/2 | 1/2 | 1/2 | |
| CFA006 | Bases et outils de gestion de l'entreprise | 6 | Hors PACA | Foad | 1/2 | 1/2 | 1/2 | |
| FPG104 | Gestion de la paie | 4 | Hors PACA | Foad | 1/2 | 1/2 | 1/2 | |
| FPG114 | Outils RH | 6 | Hors PACA | Foad | 1/2 | 1/2 | 1/2 | |
| UA230V | Rapport professionnel | 6 | Hors PACA | Foad | 1/2 | 1/2 | 1/2 | |
Modalités de validation
Rapport d'expérience professionnelle.
L’évaluation terminale est une évaluation de l’ensemble de la période d’enseignement qui s’effectue à l’issue de celle-ci. Elle s’effectue durant la période d’examen prévue dans le calendrier et fait l’objet d’une convocation appropriée. L’évaluation se déroule dans le centre Cnam régional d’inscription de l’élève même pour les unités d’enseignement dispensées dans un autre centre Cnam régional.
Métiers visés
Assistant ressources humaines
L’assistant RH un poste administratif au sein de la Direction des Ressources Humaines ou de la Direction du personnel. Il assiste le DRH dans ses fonctions. Ses tâches sont : la saisie des données et l'établissement de fiches de paie. Il comptabilise les absences, les congés sans solde, et tous les autres paramètres qui pourraient affecter le salaire ainsi que les contrats de travail et la transmission des déclarations aux organismes comme les caisses de retraite. Il assure la gestion du personnel sous l'autorité d'un responsable : saisie de données, transmission de déclarations aux organismes (SS, caisses de retraite...), établissement de feuilles de paie. Source: CIDJ
La formation Certificat de compétence Assistant.e ressources humaines possède des passerelles vers d'autres formations :
Licence Gestion des ressources humaines (L3) (LG03605A)
Les deux formations possèdent 4 unité(s) d'enseignement en commun :
