USTE08 : Pôle ressources humaines (5 ECTS)

Pré-requis

La licence professionnelle est ouverte :

• aux titulaires d'un bac +2 (BTS, L2, DUT) ou autres diplômes homologués de niveau III ou reconnus équivalents dans un domaine de formation compatible avec celui du diplôme visé ;
  
• aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 2 reconnu par la validation d'études supérieures en rapport avec le diplôme visé ;
  
• aux personnes justifiant d'une expérience professionnelle ou personnelle, dans les conditions fixées par les dispositions de la loi du 17 janvier 2002 relatives à la validation des acquis de l'expérience.
  Formation dispensée en alternance (selon les modalités proposées par chaque centre).

Objectifs

Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d'être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.

Contenu

Économie du travail et théorie des ressources humaines.
Théories de l'organisation.

Compétences visées

Comprendre les contraintes induites par le travail et l'emploi dans l'entreprise et aider à comprendre le management des hommes dans l'organisation.
Comprendre les aspects généraux liés à la gestion du personnel.

Formations

Cette unité d'enseignement est dispensée dans les formations suivantes :

• Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie (en alternance) (LP12300A)
• Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie (en alternance) (LP12300A#)

Cette unité d'enseignement n'est dispensée dans aucun centre pour le moment.
N'hésitez pas à revenir consulter cette page régulièrement.