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  2. ERG156 : Produire des connaissances en ergonomie et en rendre compte 1 : sensibilisation à la recherche en ergonomie (4 ECTS)

ERG156 : Produire des connaissances en ergonomie et en rendre compte 1 : sensibilisation à la recherche en ergonomie (4 ECTS)

Pré-requis

Le pré-requis strict est l’UE ERG105.

Objectifs

Comprendre les distinctions entre la recherche et l’intervention en ergonomie : production des connaissances sur les activité finalisées et production de connaissances sur l’intervention ergonomique

Connaître les métiers de la recherche en ergonomie et le parcours pour y accéder

Connaître quelques laboratoires de recherches sur des thématiques différentes : IHM/techno, Santé et sécurité au travail, Fiabilité, etc.

Connaître les supports (les plus connus) de publication des recherches en ergonomie

Connaître les méthodes de recherche dans les bases de données bibliographiques et les principes d'élaboration d'une revue de la littérature scientifique

Contenu

Introduction

Connaissance du métier de chercheur.se et du développement de la recherche en ergonomie

Recherche et traitement des données issues des bases de données bibliographiques

Analyse critique de textes fondateurs de la discipline

Construction d'un point de vue à partir des connaissances de la discipline

Travaux pratiques pour la construction d’un dossier de réponse à une demande spécifique d’un ou plusieurs acteurs en entreprise ou à un appel d’offre

Présentations de dossiers

Modalités de validation

Présentation orale notée sur 10/20

Dossier à rendre noté 10/20.

 

 

Compétences visées

Savoir rechercher et traiter les données dans les bases bibliographiques scientifiques

Savoir réaliser une lecture critique d’article scientifique

Etre capable d’utiliser et de synthétiser des données issues des lectures scientifiques pour répondre aux demandes / appel d’offres

Formations

Cette unité d'enseignement est dispensée dans les formations suivantes :

Modalité Statut 2024 - 2025 2025 - 2026 2026 - 2027
Hybride Proposée 1er semestre