2. Formations à la carte
  3. EME104 : Gestion des RH et des équipes (6 ECTS)

EME104 : Gestion des RH et des équipes (6 ECTS)

Pré-requis

  • Avoir un niveau Bac + 2/3 en gestion ou de bonnes connaissances du fonctionnement de l'entreprise (expérience de 2/3 ans dans différents contextes organisationnels).
  • Lire Pennaforte A., et al., Fondamentaux et défis de GRH, Dunod, 2022, 2e édition: ouvrage de référence pour l'UE.
  • Lire Dejoux, Pennaforte, Condomines et al., Fonctions RH, Pearson, 2024, 6e édition.

Objectifs

  • Comprendre les enjeux de la gestion des femmes et des hommes/
  • Comprendre l'apport de la GRH au management.
  • Comprendre les rôles de la fonction RH dans le fonctionnement des organisations.
  • Comprendre l'articulation de la GRH avec les autres fonctions de l'entreprise.
  • Comprendre les problématiques de Management des RH dans les organisations.

Contenu

  1. Introduction à la Gestion des femmes et des hommes: définitions, enjeux, structuration de la fonction RH

  2. La GRH aujourd'hui et la notion de contingence: problématiques actuelles de Gestion des hommes

  3. GRH et transformations: gestion des transformations: rôles RH

  4. Culture organisationnelle et management: définition de la culture d'entreprise et apports pour le management

  5. Comportements organisationnels et RH : définition des comportements organisationnels, tactiques et stratégies de fidélisation

  6. L'entrée dans l'organisation: enjeux, processus et limites du recrutement

  7. L'évaluation dans les organisations: enjeux, processus, limites

  8. La formation dans les organisations: enjeux, gestion, politiques, rôle des managers

  9. Gestion des compétences et GPEC: enjeux, actions, limites et orientations de la compétence

  10. Gestion des mobilités et des carrières : enjeux, processus, limites, nouvelles formes de carrière

  11. Politique de rémunération: enjeux, leviers, relation rémunération - comportements

  12. Dialogue social et management: enjeux, gestion sociale, les collectifs

  13. Gestion des talents: enjeux, réalités, limites

  14. Galop d'essai
     

 

Modalités de validation

Etude de cas (60 à 70% de la note) et questions de cours (3 à 4 questions).

Formations

Cette unité d'enseignement est dispensée dans les formations suivantes :

Cette unité d'enseignement n'est dispensée dans aucun centre pour le moment.
N'hésitez pas à revenir consulter cette page régulièrement.