EGS150 : Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médico-sociaux (8 ECTS)
Pré-requis
Avoir un niveau Bac +3 validé
Objectifs
Acquérir les bases de la gestion des ressources humaines et stratégiques dans les établissements sanitaires et médicosociaux
Contenu
- Processus et fonctions GRH
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Evaluation de la performance et des compétences
- Identification des potentiels et développement des compétences
- Gestion de la qualité de vie au travail : mesure du climat social, prévention des risques psycho-sociaux
- Management des équipes de travail
- Gestion des conflits
- Politique de communication interne et externe
Modalités de validation
Obtenir une note d'au moins 10/20.
Compétences visées
- Acquérir une vision globale de la gestion des équipes de travail et des ressources humaines
- Comprendre les évolutions sociales et sociétales et leurs impacts sur la GRH
- Connaitre les différents processus et fonctions GRH et le rôle du manager dans chacun de ces processus et fonctions
Formations
Cette unité d'enseignement est dispensée dans les formations suivantes :