USTE07 : Pôle juridique et social (10 ECTS)

Pré-requis

La licence professionnelle est ouverte :

aux titulaires d'un bac +2 (BTS, L2, DUT) ou autres diplômes homologués de niveau III ou reconnus équivalents dans un domaine de formation compatible avec celui du diplôme visé ;
aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 2 reconnu par la validation d'études supérieures en rapport avec le diplôme visé ;
aux personnes justifiant d'une expérience professionnelle ou personnelle, dans les conditions fixées par les dispositions de la loi du 17 janvier 2002 relatives à la validation des acquis de l'expérience.
Formation dispensée en alternance (selon les modalités proposées par chaque centre).

Objectifs

Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d'être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.

Contenu

Fondamentaux du droit des affaires.
Aspects individuels du droit du travail.
Droit du travail collectif et droit de la protection sociale.

Compétences visées

Disposer des connaissances minimum en matière de droit des affaires.
Connaitre les fondements nécessaires en matière juridique pour traiter les aspects administratifs et juridiques d'une entreprise.
Être capable de prendre en compte le droit du travail et le droit social dans la comptabilité de la paye.

Formations

Cette unité d'enseignement est dispensée dans les formations suivantes :