USMP02 : Gestion des hommes et management (4 ECTS)
Pré-requis
Auditeur engagé dans un projet entrepreneurial de développement d’activité, de création ou de reprise d’entreprise.
Objectifs
Acquérir ou approfondir les notions de base de la gestion des hommes et leur transfert à la petite organisation dans le but d’en faire un atout pour le pilotage des ressources humaines
Contenu
Les enjeux de la gestion des hommes
Problématiques actuelles de la gestion des hommes, rôle du manager de proximité
Gestion de la diversité (qualification sexe, âge)
Le recrutement : principes, méthodes et procédures
Les leviers de motivation, d’implication des collaborateurs avec les moyens de la petite organisation
La délégation : mise en œuvre et gestion
Le management au quotidien
L’animation des équipes
Modalités de validation
Deux parties :
- Questions de cours relatives aux apports théoriques (40 %)
- Remise d’un travail sur l’exploration d’une problématique RH tirée de la réalité dans laquelle se trouve le stagiaire ou issu d’une étude de cas : écrit : (30%) , oral en collectif : (30%)
Compétences visées
Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de la petite organisation
manager efficacement ses collaborateurs : du recrutement à la séparation, animation, management délégatif
identifier les limites de son champ d’intervention et savoir questionner une problématique RH (juridique, management …)
Formations
Cette unité d'enseignement est dispensée dans les formations suivantes :