TET102 : Management d'équipe et communication en entreprise (6 ECTS)

Pré-requis

Aucun prérequis

Objectifs

Sensibiliser aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
Mesurer les enjeux de la GRH et du Management.
Acquérir des bases en droit social.
Acquérir les outils et les repères pour mieux communiquer en situation d'encadrement

Contenu

les CRA qui proposent ce cours se sont engagés à suivre le plan de cours ci dessous
Les hommes dans les Organisations :
Séance 1 : La GRH et les personnes dans l'entreprise
Séance 2 : Le besoin d'implication et de management de proximité

Le management d'équipes
Séance 3 : La motivation des équipes
Séance 4 ; leadership et autorité
Séance 5 : Gestion des groupes et prise de décision
Séance 6 : gestion des conflits et négociation

Les Pratiques de la gestion des ressources humaines:
Séance 7 : Généralités sur la fonction RH
Séance 8 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Séance 9 : L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières
Séance 10 : Les bases de la communication et de la coopération au travail
Séance 11 : les outils de la communication professionnelle
Droit social :
Séance 12 : Place et objet du droit du travail
Séance 13 : Relations individuelles de travail
Séance 14 : Relations collectives de travail

Modalités de validation

Examen final composé de question de cours et de cas

Compétences visées

Appréhender le fonctionnement humain des organisations et de management d'équipe.
Manager une équipe de travail : favoriser le développement de la motivation, gérer les conflits.
Comprendre et savoir utiliser les outils de GRH recrutement, rémunération, formation.
Connaître les bases du droit du travail.
Communiquer efficacement avec son équipe

Formations

Cette unité d'enseignement est dispensée dans les formations suivantes :