FPG226 : Digital RH, Intelligence Artificielle, métaverse, chatGPT dans un monde transition écologique (4 ECTS)
Pré-requis
Aucun prérequis pour suivre le cours en FOD national.
Tous les auditeurs sont les bienvenus.
Objectifs
Ce cours est proposé en FOD nationale 100% à distance par le Professeur Cécile Dejoux au Cnam Paris (et pas Ile de France) Aucun regroupement.
Il est réalisé avec la collaboration d'experts de l'entreprise IBM
Cours dispensé par le Professeur Cécile Dejoux.
Inscriptions : http://www.cnam-paris.fr/m-inscrire/m-inscrire-630212.kjsp
Descriptif : https://www.cnam-paris.fr/digital-rh-et-intelligence-artificielle-1276252.kjsp?RF=1404475742767&EXT=cnam#RESULTAT
- Poser le cadre des nouvelles règles et codes sociaux qui apparaissent dans les RH avec le digital et l'intelligence artificielle
- Dresser un panorama des outils collaboratifs et des compétences associées aux pratiques du digital et de l'intelligence artificielle utilisée en RH, utiles pour tout métier,
- Mettre en avant des cas d'entreprises avec leurs approches dans le digital et les RH à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle
- Proposer une méthodologie pour développer une stratégie, une tactique et un plan d'action
Contenu
Partie 1 - Le digital dans la RH c'est quoi ?
Partie 2 - Les évolutions des modes de travail
Partie 3 - La transformation des fonctions RH et nouveaux outils
Partie 4 - Les retours d'expériences
Partie 5 - Les évolutions règlementaires et Evolution du dialogue/relation sociales
Partie 6 - l'Intelligence Artificielle, IA générative dans la RH, ChatGPT pour la RH
Modalités de validation
Examen final sous forme de QCM en ligne sous moodle
Compétences visées
Savoir maîtriser, le numérique, l'IA et l'IA générative dans le déploiement opérationnel des outils RH
Formations
Cette unité d'enseignement est dispensée dans les formations suivantes :